[ 자격 ]

국적: 직원은 미국이 E-2 비자를 허용하는 통상 및 항해 조약을 유지하고 있는 국가의 국민이어야 합니다.

고용주의 사업: 고용주는 동일한 조약 국가의 국민이어야 하며 미국에서 실질적이고 활동적인 사업을 설립해야 합니다.

직위 요건: 직원은 고용주의 미국 사업을 위한 임원, 감독자 또는 필수 기술 역량으로 고용되어야 합니다.

특정 기술 또는 전문 지식: 직원의 기술, 전문 지식 또는 자격은 고용주의 미국 운영에 직접적으로 관련되고 필수적이어야 합니다.

투자 요건: 직원에게 직접적으로 적용되지는 않지만 미국 사업에 대한 고용주의 상당한 투자는 E-2 비자 신청을 지원하는 핵심 요소입니다.

[ 장점 ]

취업 허가: E-2 직원 비자는 특히 고용주의 미국 사업을 위해 직원에게 승인된 고용을 부여합니다.

유연성: 다른 취업 비자와 달리 E-2 비자는 직원이 조약 투자자 고용주를 위해 일하는 특정 목적으로 미국에 입국할 수 있도록 허용합니다.

갱신 비자: E-2 비자는 일반적으로 처음에 최대 2년 동안 부여되지만 고용주의 미국 사업이 계속해서 비자 요건을 충족하는 한 무기한 갱신될 수 있습니다.

배우자 및 부양비자: E-2 비자 소지자의 배우자 및 21세 미만의 미혼 자녀는 주 신청자와 함께 미국에 동행할 수 있는 파생 비자(E-2 부양 비자)를 신청할 수 있습니다.

영주권을 위한 잠재적 경로: E-2 비자 자체는 비이민 비자이지만, 성공적인 사업 운영과 상당한 투자는 영주권 신청과 같은 다른 이민 경로를 위한 기회를 창출할 수 있습니다.

연장에 대한 제한 없음: 다른 비이민 비자와 달리 사업 운영이 E-2 요구 사항을 계속 충족하는 한 E-2 비자에 허용될 수 있는 연장 횟수에는 최대 제한이 없습니다.

[ 고려사항 ]

투자 연속성: 미국 내 고용주의 사업은 E-2 비자 소지자의 지속적인 고용을 지원할 수 있도록 실질성과 생존 가능성을 유지해야 합니다.

조약 국가 상태: 직원과 고용주는 모두 동일한 조약 국가의 국민이어야 하며 모든 국가가 미국과 E-2 조약을 맺고 있는 것은 아닙니다.

E-2 직원 비자는 직원들이 자격을 갖춘 고용주를 위해 미국에서 일할 수 있는 경로를 제공하여 비즈니스 성장, 일자리 창출 및 조약 국가와 미국 간의 국제 무역 관계를 촉진합니다. 이 비자 카테고리 신청을 고려할 때 자격과 혜택을 이해하는 것이 중요합니다.