E-2 직원비자 Specialty Employee vs Essential Employee 구분
E-2 직원비자 Specialty Employee vs Essential Employee 구분에 댓글 없음
1. E-2 직원비자에서 Specialty Employee와 Essential Employee 구분의 본질입니다 1) E-2 직원비자를 준비하는 과정에서 가장 중요한 판단 중 하나는 해당 직원을 Specialty Employee로 볼 것인지 Essential Employee로 볼 것인지 결정하는 것입니다 a. 이 구분은 단순한 명칭 차이가 아니라 심사 기준과 승인 전략 자체를 바꾸는 핵심 요소입니다 b. 잘못된 포지셔닝은 불필요한 입증…
L-1 비자에서 “Qualifying Relationship”이 무너지는 구조
지분율보다 더 중요한 실질 통제권의 증명 방식 L-1 비자는 단순히 해외 본사와 미국 법인이 존재한다고 해서 승인되는 비자가 아닙니다. 핵심은 두 회사가 법적으로 연결되어 있을 뿐만 아니라, 실제로 하나의 기업 구조 안에서 통제되고 운영되는 관계인지를 입증하는 것입니다. 이를 “Qualifying Relationship”이라고 하며, L-1 심사의 가장 핵심적인 축입니다. 많은 신청자들이 “지분 50% 이상이면 된다”는 단순 기준으로…