Functional Manager 인정 전략 인력 없이 승인받는 방법
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Functional Manager 인정 전략 인력 없이 승인받는 방법 1) Functional Manager의 본질은 사람 관리가 아니라 기능 통제입니다 a. 일반적인 Manager는 직원을 직접 관리하는 구조를 의미하지만 Functional Manager는 특정 기능 자체를 관리하는 개념입니다 b. 즉 부하 직원이 없어도 조직 내 핵심 기능을 총괄하고 있다면 Manager로 인정받을 수 있습니다 c. 이는 특히 초기 미국 진출 기업이나…